隨著制造業實現幾乎100%自動化，未來還有EHS的市場嗎？
最近，知乎上一個關于EHS未來的問題引起了我的注意。這是我不止一次看到關于「隨著制造業實現幾乎100%自動化，還有EHS的市場嗎？」的思考與擔憂。
身處EHS行業，如果未來都沒有EHS的一席之地了？那大家以后豈不都要去喝西北風了嗎？
確實，網友的擔憂也并非是「杞人憂天」，最近一段時間，有關「工業互聯網+安全生產」的報道是越來越多了。平心而論，未來的安全健康環保（EHS）管理發展的方向必定是信息化、智能化。可是否就代表著EHS崗位的消失？筆者試著淺談十年后的EHS管理變化，以供大家探討。
總體上來看，當下反而正是EHS人的機遇窗口，因為只有變革，才能帶來新的機遇。而如何變革，機遇在何方？需要大家共同探索未來十年EHS的變化趨勢。趨勢一：自動駕駛將減少交通事故（含廠內車輛傷害事故）人為交通事故，我們通常指因為人的操作失誤導致的交通事故。比如疲勞駕駛、酒后駕駛、吸毒駕駛、緊急情況誤操作。當自動叉車、物流和長途卡車駕駛廣泛投用后，一定程度上將減少廠內車輛傷害或交通事故的發生。但同時，存在著因傳感器等電子設備失效而導致的事故在投用初期可能增加。趨勢二：萬物互聯，促使設備本質安全提升、員工不安全行為減少一方面工廠消防設施設備、生產設施設備、環保治理設施以及其他公共系統設備的運行狀況將通過自身傳感器，將運行數據傳輸至控制中心數據庫；另一方面，員工的不安全行為，也可以被AI視頻監控攝像頭捕獲并預警。同時，工廠也將與傳感器進行映射，通過PPE和工業衛生可穿戴設備、移動應用程序和獨立作業人員監控器跟蹤工人動態。趨勢三：EHS管理的智慧化將減少企業EHS人員需求
EHS管理要真正實現「過程安全」就必須采用信息化手段。在未來，更多的EHS管理智慧信息平臺將上線。這些智慧信息平臺將按照標準化、系統化、信息化、智慧化的建設原則，對EHS管理工作進行全方位的優化。對于所收集的數據，信息平臺將與預先設定的以及后期AI自主學習的數據進行對比，以實現對設施設備不安全狀況、人的不安全行為進行風險預警。因此，可以斷定EHS人員尤其是承擔現場安全巡查工作、環保設施運行管理的人員以及主要承擔EHS資料整理的人員需求量將減少。通過對員工病假天數、通勤時間、受傷和未遂事故、交接班和團隊審計和觀察分數進行匯總、分析，如果員工風險評分很高或事故發生傾向很高，將會被挑選出來，然后提出忠告并密切觀察。基于類似新冠疫情期間的攝像頭體溫檢測技術，攝像頭將被用于重點場所的火災、泄漏等「不可接受事件」的監控與監測。安裝方式除傳統的固定式外，將新增類似掃地機器人（帶攝像頭）對人員不易進入的空間、場所進行巡查；或者直接將攝像頭集成在員工佩戴的安全帽內。一旦攝像頭抓拍到溫度、氣體、液體等異常現象，將通過預警平臺及時發出警報，及時消除隱患。近幾年來，政府部門采購第三方技術咨詢公司對轄區內提供安全、環保技術服務的招標公告日漸增多，如第三方安全、環保巡查、安全管家、環保管家等。在國家支持萬眾創新的大環境下，眾多小微企業不大可能聘請專職的EHS管理人員，因而預計在未來政府部門將進一步加大采購專業的第三方安全、環保技術服務，用以幫助此類小微企業進行日常的安全、環保管理，因而也將促使更多的EHS專業人員成為專職的咨詢師，獨立的承包商或者說是自由職業者。趨勢七：EHS人員需要學習更多的其他知識
